Kharites RH

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Parce que la reconnaissance au travail exige une véritable stratégie

Le saviez-vous ?

Great Place To Work a analysé 1,7 million de réponses à une enquête menée auprès d’employés entre 2018 et 2020 dans des petites, moyennes et grandes entreprises.

Quand GPTW leur a demandé  « Quelle est la chose la plus importante que votre responsable ou votre entreprise fait actuellement et qui peut vous inciter à produire un excellent travail ? » ils ont répondu avec leurs propres termes, fournissant diverses réponses, mais un schéma clair est apparu.

Alors que des réponses concernant les promotions (4 %) les augmentations (7 %) ou encore l’autonomie (12 %) ont émergées, la reconnaissance était le thème le plus courant ressortant des réponses avec 37%.

En effet, 37 % des participants ont clamé à l’unisson que l’ingrédient magique résidait dans une reconnaissance personnelle, un levier puissant capable de propulser leur performance à de nouveaux sommets.

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