Avis de recherche : où est passée la reconnaissance existentielle ?
Les problèmes au travail révélés par les actualités soulignent la négligence du rôle crucial de la reconnaissance existentielle
Le Prix Humain des Vendanges en Champagne
En 2023, une série de décès tragiques parmi les vendangeurs a frappé la Champagne, un événement exceptionnel dans une industrie où l’on déplore habituellement un à deux décès par an pendant les vendanges.
Le saviez vous ? Absentéisme 2023
En 2020, 14 % des arrêts de longue durée étaient liés à des problèmes psychologiques. En 2023, ce chiffre atteint 31 %.
Le saviez vous ? Motivation
Le saviez-vous ? Great Place To Work a analysé 1,7 million de réponses à une enquête menée auprès d’employés entre 2018 et 2020 dans des petites, moyennes et grandes entreprises. Quand GPTW leur a demandé « Quelle est la chose la plus importante que votre responsable ou votre entreprise fait actuellement et qui peut vous inciter …
Sensibilisation à la reconnaissance au travail
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Reconnaissance au travail à l’ère de l’IA : Avantages et limites de l’automatisation
Alors qu’elle offre des opportunités pour faciliter la reconnaissance des collaborateurs, il est crucial de considérer les défis et les précautions à prendre.
La reconnaissance : moteur de l’innovation et de la créativité
Stimuler l’innovation grâce à la reconnaissance : Pratiques et conseils pour libérer le potentiel créatif de vos équipes
Le driver « SOIT FORT » : Comprendre son impact sur la reconnaissance au travail
Les managers sont souvent confrontés à des difficultés lorsqu’il s’agit de donner de la reconnaissance. Une des raisons courantes évoquée est la peur de se sentir faible.
8 conseils pour faire de la reconnaissance une habitude
Faire de la reconnaissance une habitude est essentiel pour créer un environnement de travail positif et valorisant. Voici 8 conseils pour vous aider à y parvenir
L’estime de soi et la reconnaissance au travail : se sentir valorisé au travail influence notre perception de nous-mêmes
L’estime de soi est considérée comme une récompense hautement recherchée, avec des effets durables, qui stimule les efforts et la productivité des collaborateurs.